O KONKURSIE

Rising Star in Cybersecurity! To konkurs, który ma uhonorować a jednocześnie zaoferować dodatkowe wsparcie dla kobiet w cyberbezpieczeństwie w Polsce. Ma również promować stworzone przez panie dobre praktyki i innowacyjne projekty cybersecurity.

Konkurs skierowany jest do specjalistek, asystentek i menedżerek, ale nie na stanowiskach dyrektorskich, które w ciągu ostatnich 18 miesięcy przeprowadziły skuteczną transformację lub szkolenie, zrealizowały zakończoną sukcesem ciekawą inicjatywę albo projekt mający realny wpływ na rozwój świadomości i wiedzy o cyberbezpieczeństwie.

Laureatki poznamy podczas spotkania finałowego 6 czerwca 2024 r.

Dołącz do konkursu i zostań częścią tego wyjątkowego wydarzenia!

Do udziału w konkursie zapraszamy Panie, które:

• stworzyły ciekawy projekt związany z szeroko pojętym cyberbezpieczeństwem lub mają ciekawą inicjatywę, którą chcą zrealizować w obszarze cybersecurity
• zajmują stanowiska specjalistek, asystentek lub managerek z wyłączeniem stanowisk dyrektorskich

Konkurs nie jest skierowany do osób pełniących role biznesowe, tj. np.: prezesów organizacji, przedstawicieli działów sprzedaży, marketingu i innych oraz do przedstawicieli firm dostarczających usługi technologiczne.

W konkursie można prezentować inicjatywy i projekty realizowane u swojego pracodawcy, jedynie za jego pisemną zgodą.

Co oceniamy w konkursie

Rising Star in Cybersecurity?

Projekt lub działania, które miały istotny wpływ na rozwój wiedzy o cyberbezpieczeństwie, wykrytych podatnościach lub zabezpieczeniach.

Szukamy projektów, które w innowacyjny sposób zmieniły podejście do ochrony przed cyberzagrożeniami.

Zgłoszenia mogą dotyczyć różnych dziedzin: ochrony danych poufnych, zachowania ciągłości działania, a także działań edukacyjnych związanych z cyberbezpieczeństwem

Szczegółowy regulamin konkursu znajduje się tutaj.

Do udziału w konkursie zapraszamy Panie, które:

• stworzyły ciekawy projekt związany z szeroko pojętym cyberbezpieczeństwem lub mają ciekawą inicjatywę, którą chcą zrealizować w obszarze cybersecurity
• zajmują stanowiska specjalistek, asystentek lub managerek z wyłączeniem stanowisk dyrektorskich

Konkurs nie jest skierowany do osób pełniących role biznesowe, tj. np.: prezesów organizacji, przedstawicieli działów sprzedaży, marketingu i innych oraz do przedstawicieli firm dostarczających usługi technologiczne.

W konkursie można prezentować inicjatywy i projekty realizowane u swojego pracodawcy, jedynie za jego pisemną zgodą.

Co oceniamy w konkursie

Rising Star in Cybersecurity?

Projekt lub działania, które miały istotny wpływ na rozwój wiedzy o cyberbezpieczeństwie, wykrytych podatnościach lub zabezpieczeniach.

Szukamy projektów, które w innowacyjny sposób zmieniły podejście do ochrony przed cyberzagrożeniami.

Zgłoszenia mogą dotyczyć różnych dziedzin: ochrony danych poufnych, zachowania ciągłości działania, a także działań edukacyjnych związanych z cyberbezpieczeństwem

Szczegółowy regulamin konkursu znajduje się tutaj.

Każda z finalistek konkursu Rising Star in Cybersecurity, otrzyma:

OBEJRZYJ RELACJĘ Z GALI FINAŁOWEJ II EDYCJI KONKURSU!